Produktionsmitarbeiter / Handwerker / Mechaniker (m/w/d) für Montage und Fahrzeugbau HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sind Sie handwerklich geschickt und begeistert von Technik? Für unseren Kunden, Hymer einen europaweit führenden Hersteller von Reisemobilen, Caravans und Camper-Vans suchen wir motivierte Mitarbeiter, darunter Monteure, Handwerker, Mechaniker (m/w/d) für die Montage und Fahrzeugbau am Standort Bad Waldsee.
Dein Profil Angestrebter / erfolgreich abgeschlossener Abschluss der Mittelschule oder höher Du interessierst dich für (Fahrzeug-)Technik und besitzt handwerkliches Geschick Teamorientiertes, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten fällt dir nicht schwer Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft zeichnen dich aus Deine Vorteile Eine Vielzahl spannender und herausfordernder Aufgaben warten auf dich Der starke Zusammenhalt im #teamschäflein ist die Grundlage für unseren Erfolg Ein individuelles Trainingsprogramm, das speziell auf die Bedürfnisse unserer Azubis ausgerichtet ist Wir bieten unseren Azubis umfassende Einführungstage, Ausflüge, fit-for-life Tage, Workshops und vieles mehr für eine erfolgreiche Ausbildung Du bekommst deine Ausbildungsvergütung pünktlich und nach Tarif: 1.210 € im ersten, 1.273 € im zweiten, 1.341 € im dritten und 1.341 € im vierten Lehrjahr.
Schreiner / Tischler / Zimmermann (m/w/d) Montage und Fahrzeugbau HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sind Sie handwerklich geschickt und begeistert von Technik? Für unseren Kunden, Hymer einen europaweit führenden Hersteller von Reisemobilen, Caravans und Camper-Vans suchen wir motivierte Schreiner / Tischler / Zimmermann (m/w/d) Montage und Fahrzeugbau am Standort Bad Waldsee.
Ob Faltschachtel, Stanzform oder Produktionsprozess - Du bist dabei, wenn Verpackung Form annimmt! Technik trifft auf Kreativität, und Du hast beides drauf. Was Du brauchst Lust auf Maschinen, Technik & Präzision Einen klaren Kopf Hauptschul- oder Realschulabschluss - und Motivation etwas zu reißen Bock, mit anzupacken, mitzudenken und mitzugestalten Was Du bekommst 3 Jahre Ausbildung mit Zukunft (Verkürzung möglich, bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen) Tarifliche Ausbildungsvergütung: EUR 1.160,-- im ersten Ausbildungsjahr, EUR 1.240,-- im zweiten Ausbildungsjahr und EUR 1.340,-- im dritten Ausbildungsjahr 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen und Urlaubsgeld Ein Team, das Dich ernst nimmt - und zum Lachen bringt Hervorragende Übernahmechancen und Perspektiven, wenn Du´s drauf hast Betriebseigene Kantine, Firmenrabatte, Egym-Firmensport (Wellpass), Betriebsarzt, direkte Bahnanbindung, Parkplätze vor Ort Bereit, mit anzupacken?
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen zählt zu den etablierten Anbietern im Bereich Sicherheitstechnik und steht für Qualität, Innovation und zuverlässige Lösungen Leitung eines Teams von 6–10 MitarbeitendenDurchführung von Feedbackgesprächen und TeamentwicklungOrganisation von Schulungen und WorkshopsPlanung und Umsetzung sicherheitstechnischer ProjekteEinhaltung von Normen und gesetzlichen Vorschriften und Sicherstellung vollständiger DokumentationUnterstützung bei Projektierung und ObjektbegehungenKoordination von Technikern, Nachunternehmern und MaterialDurchführung von Baustellenbesprechungen und AbnahmenVerhandlungsführung mit Lieferanten und Partnern Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Projektauswertung Abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG sowie darauf aufbauende Fachausbildung (z.
Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker (m/w/d) Montage und Fahrzeugbau HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sind Sie handwerklich geschickt und begeistert von Technik? Für unseren Kunden, Hymer einen europaweit führenden Hersteller von Reisemobilen, Caravans und Camper-Vans suchen wir motivierte Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker (m/w/d) Montage und Fahrzeugbau am Standort Bad Waldsee.
Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, staatlich geprüfter Techniker oder HandwerksmeisterErfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Sanierung oder ModernisierungSicherer Umgang mit der VOB sowie relevanten technischen Normen und RegelwerkenStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit DurchsetzungsstärkeKommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen ProjektbeteiligtenBereitschaft zu projektbezogenen Reisen Attraktive und leistungsgerechte VergütungVerantwortungsvolle Tätigkeit mit eigener ProjektverantwortungSicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger PerspektiveFlache Hierarchien und kollegiales MiteinanderHoher Gestaltungsspielraum sowie flexible ArbeitsbedingungenDienstwagen mit privater NutzungsmöglichkeitIndividuell abgestimmte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungRegelmäßige Unternehmens- und TeameventsArbeit in einem internationalen UmfeldBereitstellung moderner Arbeitsmittel wie Firmenhandy und Laptop Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt in einem ansprechenden und marktgerechten Rahmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 857697/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen zählt zu den etablierten Anbietern im Bereich Sicherheitstechnik und steht für Qualität, Innovation und zuverlässige Lösungen Leitung eines Teams von 6–10 Mitarbeitenden Durchführung von Feedbackgesprächen und Teamentwicklung Organisation von Schulungen und Workshops Planung und Umsetzung sicherheitstechnischer Projekte Einhaltung von Normen und gesetzlichen Vorschriften und Sicherstellung vollständiger Dokumentation Unterstützung bei Projektierung und Objektbegehungen Koordination von Technikern, Nachunternehmern und Material Durchführung von Baustellenbesprechungen und Abnahmen Verhandlungsführung mit Lieferanten und Partnern Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Projektauswertung Abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG sowie darauf aufbauende Fachausbildung (z.
Wir sind auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office & Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre individuelle berufliche Perspektive.
Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, staatlich geprüfter Techniker oder Handwerksmeister Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Sanierung oder Modernisierung Sicherer Umgang mit der VOB sowie relevanten technischen Normen und Regelwerken Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit Durchsetzungsstärke Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigener Projektverantwortung Sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander Hoher Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitsbedingungen Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents Arbeit in einem internationalen Umfeld Bereitstellung moderner Arbeitsmittel wie Firmenhandy und Laptop Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt in einem ansprechenden und marktgerechten Rahmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 857697/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Euro Steuerung von Teilgewerken (Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik) bei Großprojekten Planung, Überwachung und Koordination versorgungstechnischer Anlagen Sicherstellung einer effizienten Umsetzung technischer Konzepte und Optimierung der Planung Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement sowie Verhandlungsführung mit Kunden, Planern und Nachunternehmern Anwendung digitaler Tools wie BIM, LEAN und DALUX zur Projektabwicklung Führung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal sowie Nachunternehmern Schnittstellenmanagement zwischen beteiligten Gewerken und kontinuierliche Projektdokumentation Erstellung regelmäßiger Reportings für Bauherr und Niederlassungsleitung Abgeschlossenes Studium in Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Berufserfahrung in der TGA-Projektleitung bei Projekten ab 3 Mio. Euro Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und hohe Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Mitarbeit an anspruchsvollen und zukunftsorientierten Projekten Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Unternehmensgruppe Langfristige Karriereperspektiven durch zahlreiche Standorte und Fachbereiche Attraktive Vergütung inklusive Beteiligung am Projekterfolg Firmenwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit zum Jobrad-Leasing Zuschuss zum Deutschlandticket für berufliche und private Fahrten Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt marktgerecht und orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 850678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung in der Reparatur von NutzfahrzeugenKenntnisse aus der NFZ-Technik Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt! Klick einfach auf den Bewerber-Button oder sende deinen Lebenslauf an bewerbung@ltg-transporte.de.
Reparatur, Wartung und Instandsetzung an Motoren und Kompressoren im Bereich Kältetechnik und Kraftfahrzeugtechnik Einbau und Inbetriebnahme Transportkältemaschinen Servicetätigkeiten an Einzelanfertigungen, Prototypen, Spezialaufbauten Dein Profil ... Erfolgreiche Ausbildung im Bereich KFZ-Technik, idealerweise mit Schwerpunkt TransportkälteGerne Weiterbildung zum Meister oder Techniker in KFZ-TechnikKenntnisse aus dem Bereich Transportkälte / TransportkühlungAllgemeine EDV-Kenntnisse, Hand-on-Mentalität und Eigeninitiative Klingt das gut?
Pünktlich liefern, was gebraucht wird – du bringst unsere Produkte sicher ans ZielLKW be- und entladen – mit Blick auf sichere Ladung und clevere TechnikFahrzeug-Check – du sorgst dafür, dass dein Truck fit ist (inkl. kleiner Reparaturen)Kundenkontakt – du bist unser Gesicht vor Ort bei der AnlieferungNavigation & smarte Tools – moderne Technik hilft dir, immer den besten Weg zu findenAbwechslung pur – du bist unterwegs, in der Werkstatt und in der Produktion / VerladungDu bringst die Berufsreife mit – eine solide Grundlage für deinen StartIn Deutsch, Mathe, Physik und Englisch fühlst du dich sicherDu bist mindestens 18 Jahre alt und mobil mit dem Führerschein der Klasse BDeine gesundheitliche Eignung kannst du problemlos nachweisenDu bist verantwortungsbewusst, körperlich fit und hast Lust, unterwegs zu seinModerne LKWs mit neuester Technik – für sicheres und komfortables FahrenKostenübernahme für Schule & MaterialienAzubi-Ticket oder Fahrkostenzuschuss zur Berufsschule & SeminarenVermögenswirksame LeistungenKantine mit leckerem Essen für max. 2 €Ausbildungsbeauftragte als feste AnsprechpartnerCorporate Benefits – exklusive MitarbeitervorteileTop Anbindung – Bahnhof & Bus ganz in der NäheAusbildungsort: Schönberg (MV) Dauer: 3 JahreBerufsschule: Blockunterricht in GüstrowBeginn: 01.09.2026ausbildung@palmberg.de | Lisa Hünemörder Telefon 038828-38-0 | palmberg-karriere.de/ausbildung
KFZ-Meister / KFZ-Techniker (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Wir, die TCG Truck Center Graffe GmbH, sind der Partner für flexible Nutzfahrzeuglösungen und suchen Dich!
Erstellung von Kostenvoranschlägen • EDV-gestützte Dokumentation der durchgeführten Arbeiten DEIN PROFIL … • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik • Gerne Weiterbildung zum Meister, Techniker oder zum Serviceberater • Einschlägige Kenntnisse in der Reparaturannahme, idealerweise aus der Nutzfahrzeugtechnik • Allgemein gute EDV-Kenntnisse • Analytische Fähigkeiten, klare Kommunikation Klingt das gut?
Für unsere Kunden im Raum Hagenbach suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektronik Ihre Perspektive: Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Qualifizierte und individuelle Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Kostenfreie Bereitstellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung Tarifvertrag Fair Treatment Ihre Aufgaben: Umrüstung und Umbauten an LKW der Daimler Truck AG sowie namhaften Aufbauherstellern Aufbau von Ladekranen, Containerwechselsystemen und Ladebordwänden Arbeiten im Bereich Elektrik und Elektronik Abstimmung der Projekte mit der Abteilung Technik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker Idealerweise Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Chassis und Aufbauten Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen.
Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen.
Diagnosesysteme für Lkw und Nutzfahrzeuge: Du hast ein Faible für Technik und kennst dich mit Diagnosesystemen aus – idealerweise. Weiterbildung als befähigte Person für UVV-Prüfungen: Wäre klasse, wenn du das schon in der Tasche hast, ist aber kein Muss.
Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen.